ДИНАСТИИ
ОБЩИЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ ДИНАСТИИ ГАНЮШКИНЫХ СОСТАВЛЯЕТ 160 ЛЕТ, СТАЖ РАБОТЫ НА ОАО «АВТОВАЗ» - 87 ЛЕТ. ОБ ЭТОЙ ДРУЖНОЙ СЕМЬЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ В 1974 ГОДУ БЫЛ СНЯТ ДОКУМЕНТАЛЬНЫЙ ФИЛЬМ «ВАЗ, ЗАВОД, ЛЮДИ», А В 2009 ГОДУ – ПЕРЕДАЧА «СЕМЕЙНЫЙ АЛЬБОМ».
Профессионализм - вот самое главное отличие трудовых династий. И пока они существуют на нашем предприятии, пока живы его традиции, сильна преемственность поколений - история его продолжается.
МСП по праву гордится именами многих своих работников, которые создавали эти цеха и работают здесь сейчас. Встречаются среди них и целые династии - как, например, династия Терехиных, глава которой Геннадий Егорович Терехин.
Трудовые династии. Успех работы предприятия определяется работающими на нём людьми. Особый показатель - семейные трудовые династии, в которых опыт, навыки, мастерство передаются из поколения в поколение. История каждой такой семьи - это история АВТОВАЗА.
Основоположник трудовой династии и дважды орденоносец Валерий Алексеевич Сазонов - человек, который своим трудом и отношением к людям давно и прочно заслужил авторитет в ставшем родным коллективе.
Династия - гордое слово! Династия - гордое слово! Сплелись поколения в нём. Мы славу труда наших предков. Достойно сквозь годы несём!
Трудовые семейные династии - опора нашего предприятия, его гордость. Потому что вслед за родителями на производство приходят дети, поколения сменяют друг друга на рабочем посту, передавая свой опыт и знания.
Рабочие династии - гордость любого завода, ведь тогда историей предприятия становится история большой семьи.
На АВТОВАЗе поощряется приумножение трудовых династий, поскольку в них особо почитаются устоявшиеся на предприятии традиции, а профессиональные навыки становятся фамильным достоянием и передаются как родовые реликвии. Подобные семьи сплачивают коллектив и заражают окружающих своей любовью к работе и заводу.
Есть много общего у членов этой трудовой династии – ремонтников Паршаковых. Всем им характерно мягкое, чуткое отношение к людям. Умеют выслушать внимательно всякого, никогда не повысят голос. Трудолюбивы. Это фамильная черта в характере династии – основа основ.
Наш завод в торжественных речах часто называют одной большой семьей. И это ведь не только образное выражение - в каждом подразделении, службе, дирекции работают супружеские пары, отцы и дети, целые семейные династии.
Династия - гордое слово! Сплелись поколения в нем. Мы славу труда наших предков. Достойно сквозь годы несем.
Семейные династии на АВТОВАЗе есть, пожалуй, практически в каждом подразделении. Благодаря им обеспечивается преемственность поколений, позволяющая АВТОВАЗу достаточно стабильно развиваться. Ведь в хорошей семье родители всегда стараются воспитать детей так, чтобы те в профессиональном плане стали не просто их сменой, а хотя бы немного «круче». А в результате – выигрывает наше общее дело.
Трудовая династия - это когда люди одной профессии передают из рода в род мастерство, славные трудовые традиции. Многие люди погружаются с головой в работу и считают ее смыслом всей жизни. Такое добросовестное отношение к своему делу вызывает интерес младшего поколения и побуждает его следовать примеру тружеников.
Каждая трудовая династия - это не просто история. Это неравнодушные люди, которые последовали примеру своих родителей в выборе профессии и помогли детям найти свой путь в жизни.
Трудовые династии - гордость и опора любого предприятия. Одной из них является семья Клещеевых, почти все представители которой трудятся в цехе ремонта штамповой оснастки ПрП.
Трудовая династия – это когда люди одной профессии передают из рода в род мастерство, славные трудовые традиции
Трудовые династии навсегда останутся в истории предприятия. Останутся свидетельством ушедшего времени, свидетельством духа коллективизма и трудовой рабочей чести.
Присутствие династий на заводе рассматривается как символ успешности, перспективности предприятия
Рабочие династии - гордость любого завода, ведь тогда историей предприятия становится история большой семьи. Старшие передают опыт младшим не только дома, но и приводя детей и внуков на родное предприятие.
Такие династии очень нужны нашему заводу. Им, молодым, нашим детям, продолжать трудовые традиции родителей. И нет, наверное, большего счастья в жизни, чем дети, идущие по родительским стопам.
Трудовые династии на предприятии - это как маленькие ячейки, которые и создают стабильность одного большого коллектива. Ведь ни один отец не даст сыну плохого совета, да и сын не пойдёт по стопам человека, который не испытывает гордости за свой труд.
Есть на АВТОВАЗе хорошая традиция - создание семейных династий. Ими может гордиться и механосборочное производство.
Семейные династии на заводе не редкость. В каждой из них есть какая-то своя особенность, изюминка. Есть она и у династии Мартыновых из ГлавАвто.
Постоянство - основная черта их семьи. Оно помогает им уверенно протаптывать дорогу через какие-то жизненные коллизии, решать периодически возникающие проблемы, воспитывать сыновей и добиваться стабильно качественных успехов в работе.
Трудовые династии АВТОВАЗА - потенциал и перспектива завода. На смену старым цехам и устаревшему оборудованию придут новые, но человеческий фактор останется, и здесь умеют дорожить этой производственной наследственностью.
Рабочие династии на АВТОВАЗе не редкость. Но случаи, когда сразу пятеро родственников работают в одном производстве, нечасто встречаются даже в общезаводском масштабе. В ЭП подобная "энергетическая" династия есть.
Трудовой стаж в 83 года - разве это возможно? Разумеется, да - если речь идёт о семейной династии. А именно столько лет в общей сложности насчитывает вазовский стаж семьи Красновых.
Трудовые династии - поистине золотой фонд любого коллектива. Эти люди вызывают искреннее уважение своим профессионализмом, отношением к работе и преданностью делу.
Династии появляются в тех семьях, в которых старшие поколения действительно любят свою профессию, занимаются своим делом с удовольствием и преданностью, с хорошим настроением идут на работу, одним словом, когда работа им в радость. Тогда и у детей не возникает вопросов при выборе будущей профессии.
Вся жизнь династии Ивлевых навсегда связана с родным предприятием. И их имена уже вписаны в историю АВТОВАЗа.
Его, как в свое время и многих из нас, властно повлекла дорога на Волжский автомобильный. Михаил Иванович Иванов ехал сюда с одним желанием: быстрее окунуться в работу на новом месте.
Семья Ивановых в коллективе цеха контроля и испытаний автомобилей (№ 46-1) известна уже много лет. Известна своим ответственным отношением к делу, своим умением работать, своей высокой квалификацией.
Испокон веку славилась наша земля простой, но звучной фамилией Иванов. Чувствуется в ней какая-то особая сила, надежность, неистребимый дух, связь поколений, преемственность традиций...
Нязыр Джунябилович стал основателем трудовой династии, которую называют гордостью прессового, образчиком трудолюбия и порядочности. И которая, по совокупности лет, почти сто лет отдала ВАЗу. А уж если брать всех родственников Исяновых, которые с их «легкого почину» пришли работать в ПрП, - можно и полтораста годков трудового стажа насчитать.
Иван Иванович Ельфин - Кавалер ордена Ленина, ветеран войны, ветеран ВАЗа, глава трудовой династии - вот неполный перечень писаных и неписаных титулов этого скромного человека, токаря по специальности и мастера-виртуоза по призванию.
Семейных династий на Волжском автогиганте десятки. Но не каждая может похвастаться тем, что по ее родовой линии здесь работало десять человек - как у семьи Егоровых.
Более 101 года составляет общий рабочий стаж в металлургическом производстве трудовой династии Дурасовых. Жизнь этой дружной, трудолюбивой семьи яркая, как радуга, всеми своими красками привлекает к себе многочисленных друзей.
Трудовые династии - бесценное богатство и опора любого предприятия. Где работают династии - там выше профессионализм, эффективней передача опыта и мастерства.
Механосборочное производство всегда славилось рабочими династиями. Один из ярких таких примеров - династия Говорухиных. Как бы банально это ни звучало, но такие замечательные династии - гордость нашего предприятия, его костяк и надежная опора. А еще они дают понять, что у завода есть будущее!
История сотрудника кадровой службы СКП Татьяны Ивановны ВОРОБЬЁВОЙ - история жизни сильного и талантливого человека, искренне преданного АВТОВАЗу.
Добротное отношение человека к своему делу вызывает естественный интерес его детей, близких, побуждая следовать примеру родных. В результате порой рождаются трудовые династии, которыми так славен АВТОВАЗ.
В 1979 году приехал на Волжский автозавод Борис Алексеевич Ведерников из Пензенской области. Бригада № 371 цеха доварки и рихтовки кузовов № 42-3 стала его первым местом работы на заводе.
Умение ладить с людьми - одна из важнейших черт мастера Васильева. Может быть, контактность и открытость были заложены в нем еще в раннем детстве: Владимир Иванович рос в многодетной семье, где, кроме него, воспитывались еще четыре сына и три дочери. Оттуда понимание необходимости взаимовыручки и доверия друг к другу. Так же строит Владимир Иванович отношения и в семье. Надо отметить, что семья Васильевых - это настоящая вазовская династия
Ибо династии несут огромный воспитательный потенциал, удивляют всех поразительной преданностью избранному делу, что в свою очередь приводит к вершинам мастерства. Наконец, щедрость, с которой опыт жизни, мастерство передаются другим поколениям. Это и то одухотворенное отношение к труду, которое мы имеем в наше трудное время. Все вкупе делает человека благодарным и добрым в общении с коллегами по работе.
Трудовые семейные династии на АВТОВАЗе, как известно, не редкость. Яркий пример гордости производства - трудовая династия Даниловых из ПрП.
Историю страны журналисты из Канады решили показать через историю заводской династии; главными героями фильма стали представители семьи Артемовых, общий трудовой стаж которых на АВТОВАЗе составляет... более 500 лет!
Что может быть приятнее для человека-труженика, чем то, когда семья разделяет его взгляды на жизнь, кода живо интересуется его работой? И вдвойне приятно, когда она идет по его стопам.
Если семью Алешечкиных собрать вместе - братья с женами и детьми да племянниками - получатся целые две футбольные команды. Это не считая семей еще троих братьев и двух сестер, которые не живут в Тольятти.
