Трудовые династии - опора любого предприятия и одновременно свидетельство его благополучия, социальной значимости. Такие династии есть в каждом структурном подразделении ОАО «АВТОВАЗ»...
Вот один из примеров - НУРДИНЫ, работающие в службе заместителя директора производства по отгрузке автомобилей.
- Первые ростки нашей трудовой династии на АВТОВАЗе дала моя мама – Любовь Гологузова. Она уже в начале семидесятых была станочником 31-го цеха механосборочного производства, - рассказывает мастер цеха №81-1 Лидия Нурдина.
Непрерывный заводской стаж Любови Сидоровны был бы очень большим - она трудяга из трудяг - если бы ей с четырьмя детьми на руках (одной и без помощи) не пришлось уехать на Кубань ухаживать за больной матерью. Смогли они вернуться в Тольятти только в 1987-м, и Любовь Гологузова сразу же пошла на родное предприятие, только уже в другое подразделение - в ЦПУ (теперь ДпЛ), и не станочником, а подсобным рабочим. На тот момент главным для нее и для ее подросших птенцов был не характер работы, а сопричастность к ВАЗу - гаранту стабильности и социальной защиты.
...Младшая из Гологузовых, Лида, устроилась на Волжский автомобильный, когда ей не было еще и семнадцати - укладчицей-упаковщицей. В ставший теперь родным 81-й цех.
- За те 24 года, что я здесь, никогда не покидала свой цех на продолжительное время, - говорит Лидия Анатольевна. - Все мои отлучки связаны только с отпуском по уходу за ребенком и с тем обучением, которое мне обеспечил завод. Я бесплатно смогла освоить профессию водителя погрузчика. Потом, опять же благодаря ВАЗу, выучилась на водителя-испытателя... Здесь пролетела моя юность. Здесь я познакомилась со своим мужем Николаем. Теперь тут же работает и наша дочь Мария. Вся моя жизнь - это АВТОВАЗ.
Такелажник цеха хранения и отгрузки автомобилей № 81-2 Николай Нурдин сразу приглянулся Лидии. Она - огонь, он - само спокойствие, у нее эмоции на поверхности, у него рассудительность, надежность. Так и живут они, взаимно дополняя друг друга, 22 года. А ведь когда Николай предложил Лидии выйти за него замуж - сперва получил отказ.
- Правда, уже через неделю я спросила: «Когда идем покупать кольца?», - смеется Лидия Анатольевна.
А в 1992-м, когда родилась Мария, они обвенчались.
- Родители Николая, Семен Васильевич и Нина Ивановна, венчанными прожили вместе 44 года, - говорит Лидия Нурдина. - Они для нас - лучший образец взаимоуважения, доверия и порядочности в отношениях. Когда имеешь перед глазами такой пример, понимаешь всю ценность семейных отношений. Без них жизнь во многом теряет смысл и гармоничность...
Благозвучность семейной жизни позволила ветеранам ВАЗа Нурдиным добиться многого. Лидия Анатольевна по настойчивому убеждению мужа закончила Международный институт рынка. Она лауреат конкурса «100 лучших работников ОАО АВТОВАЗ», ее имя было занесено на Доску почета ДпЛ...
- Все это стало возможным только при поддержке моих близких, - убеждена мастер Нурдина. - Они дают мне возможность в полную силу заниматься любимой работой.
- Нашу семью соединил завод. Он же дал нам в свое время возможность бесплатно получить жилье. Пусть это была малосемейка, но зато те заветные квадратные метры отдельной жилплощади, которые так необходимы каждой молодой семье. Благодаря ВАЗу мы свою «тройку» поменяли по программе «50x50» на «одиннадцатую». И во второй раз наша семья воспользовалась этой же программой, приобретая «Приору».
Здесь, чувствуя свою защищенность от финансовых катаклизмов и политических перемен в стране, мы выросли и стали теми, кем стали. Поэтому здесь и работают сейчас наши самые близкие и родные люди, которым желаешь только добра: мы с мужем, дочь, наша сноха - водитель-испытатель цеха № 81-2 Наталья Стрельцова.
В стародавние времена знания, опыт и навыки передавались от отца к сыну, от матери к дочери... Профессионализм - вот самое главное отличие трудовых династий. И пока они существуют на нашем предприятии, пока живы его традиции, сильна преемственность поколений - история его продолжается.
Волжский автостроитель. - 2013. - 04 июл. (N 117). - С. 2.
ДОКУМЕНТЫ И МАТЕРИАЛЫ
